success shock

Dear ambitious, Nobel prize winners may suffer a success shock. The other listed persons may feel deeply disappointed. Each needs psychic discipline. We are with you, Dorothea Assig and Dorothee Echter Read More

Parents

Dear ambitious, your parents have always supported and encouraged you? Financed your education? Sponsored your first appartment? Let them know how grateful you are. Now. We are with you, Dorothea Assig + Dorothee Echter Read More

Dorothea Assig und Dorothee Echter in TOP.TIROL

Interview mit Herrn Daniel Schreier Read More

Die Suche nach einer neuen Topmanagement-Position ist ein Gefundenwerden-Prozess, von Ihnen inittiiert.

Topmanagerinnen und Topmanager sind immer auf Jobsuche – früher oder später sind sie entweder selbst auf dem Sprung zu Höherem oder sie werden freigestellt. Können Sie ahnen, wie es Ihnen ohne Job ginge? Nein, das können Sie nicht, auch wenn Sie noch so sehr glauben, sich selbst gut zu kennen. Auch wenn Sie selbst das Read More

Top Management Performance

Dear Ambitious! An excellent performance in top management is a performance that is communicated excellently. Results of top managers cannot be measured. We are with you, Dorothea Assig + Dorothee Echter Read More

Feedback

Dear Ambitious! Being asked for feedback can give you nightmares. Just don`t do it. See the greatness of people, make compliments, encourage their ambition. We are with you, Dorothea Assig + Dorothee Echter Read More

Der Kontrollwahn in Unternehmen kann leicht abgeschafft werden!

Was als Entwicklungsplan für große Karrieren begann, hat sich zu einem desaströsen Kontrollwahn ausgeweitet. Unser Beitrag für den Blog/Creating Corporate Culture der Bertelsmann Stiftung https://blog.creating-corporate-cultures.org/2018/11/16/unternehmen-stehen-an-historischen-wendepunkten-wie-einfach-es-sein-koennte-diese-zu-meistern Read More

Orientation

Dear Ambitious! Great leaders are not coaches of their employees. With their ambition, they give orientation. Employees assume responsibility for their own careers.  We are with you, Dorothea Assig +Dorothee Echter Read More