Manchmal steht zwischen Ihnen und Ihrer weiteren Karriere … wie Sie über sich sprechen. Gastbeitrag für den Claudia Tödtmann-WirtschaftsWoche-Blog

Warum werden manche Hochkaräter übersehen, bekommen exzellente Berater:innen zu wenige Aufträge oder bleiben anspruchsvolle Leistungen unbeachtet, auch wenn sie für das Unternehmen äußerst gewinnbringend sind? Sie entfalten keine Wirkung, wenn sie der Person nicht zugeschrieben werden.

Da helfen auch keine weiteren Leistungsbeweise, und Mehrarbeit auch nicht. Manche Menschen verschwinden hinter ihrer Leistung, sei sie auch noch so herausragend, und werden wie unsichtbar.

In unseren Coaching Gesprächen erfahren wir von den vielfältigsten Möglichkeiten, die eigenen Erfolge zu banalisieren, das eigene Wissen unsichtbar zu machen und die eigene Positionierung durch unangemessene Formulierungen zu verstecken. Wenn Ihnen die Worte für Ihre #Ambition und Ihre Leistungen fehlen, haben andere auch keine dafür.

So ist es Ihnen kaum möglich, sich einen zu Namen machen, eine Reputation aufzubauen, empfohlen zu werden, eine Autorität zu sein, für Ihr Lebenswerk gefeiert zu werden.

Das Entscheidende fehlt: die Worte, die Ihr Herausragen benennen.

Wie sich ein Erfolgsnarrativ anhört, zeigen wir in diesem Beitrag für den renommierten Claudia Tödtmann – WirtschaftsWoche – Blog: https://blog.wiwo.de/management/2021/04/26/wenn-sie-ihre-erfolge-nicht-selbst-ins-rechte-licht-ruecken-tuts-auch-keiner-fuer-sie-gastbeitrag-von-den-coachs-assig-und-echter-ueber-eine-karrierebremse/

Dorothea Assig und Dorothee Echter