Your next career step.

Dear ambitious, what are your expectations for your next ca step? Would you like to be COO, CEO, international marketing guru, advisor or supervisory board member? When should this happen? In which company? ✅ Has such planning ever worked? No. Forget planning. Maybe that future job doesn’t exist (yet). Maybe it will be created especially Read More

Mit diesem Mindset führen Vorstände Veränderungsprozesse an:

1. Die Vorstandsmitglieder hören auf, das Neue als „Ziel“ zu behandeln. Stattdessen lernen sie, dem schon vorhandenen Einfluss ihrer Haltung und ihres Verhaltens auf andere zu vertrauen. 2. Sie sind sich ihrer eigenen Kommunikations- und Verhaltensmuster bewusst. Sie wissen genau, welche ihrer individuellen Gewohnheiten unbewusst von ihren Teams kopiert werden. Sie nutzen diese mühelose Kraft Read More