๐’๐จ ๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ž๐ง ๐๐ž๐ซ๐ฎ๐Ÿ๐ฎ๐ง๐ ๐ž๐ง ๐š๐ฎ๐Ÿ ๐“๐จ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ ๐š-๐๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ž๐ง. Fรผr das Handelsblatt hat uns Claudia Obmann interviewt.

Die Fรผnf Fehler, die Ihren Aufstieg als Top-Manager ausbremsen, die entscheidenden Topliga-Codes und der Habitus, der fรผr Berufungen entscheidend ist. 1๏ธโƒฃ Top-Liga-Code: Selbstgewissheit und Erfolgssicherheit ausstrahlen 2๏ธโƒฃ Top-Liga-Code: Sie werden gefunden 3๏ธโƒฃ Top-Liga-Code: GroรŸzรผgigkeit und Vertrauen 4๏ธโƒฃ Top-Liga-Code: รœber Ihr Anliegen sprechen 5๏ธโƒฃ Top-Liga-Code: Andere bewundern Wir sind an ihrer Seite, Assig + Echter Read More

Wird man als Chef ein schlechter Mensch? Darรผber sprechen wir mit der ZEIT-Autorin Heike Faller

Unser Beratungsanspruch ist es, ambitionierte Menschen zu groรŸen Karrieren zu fรผhren. Deshalb analysieren wir die individuellen Karrierehemmnisse, damit unsere Klientinnen und Klienten sie auflรถsen. Durch Reaktionen und Online-Kommentare zu unseren Artikeln und Bรผchern lernen wir, wie sehr Karrieremythen ganz besonders den Aufstieg von Menschen aus nicht karriereaffinen Familien behindern. ๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ฆ๐ฒ๐ญ๐ก๐ž๐ง ๐Ÿรผ๐ฅ๐ฅ๐ž๐ง ๐๐ข๐ž ๐–๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง๐ฌ๐ฅรผ๐œ๐ค๐ž๐ง, ๐๐š ๐ค๐š๐ฎ๐ฆ Read More

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๐–๐š๐ซ๐ฎ๐ฆ ๐ฐรค๐ซ๐ž ๐๐š๐ฌ ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐ ๐ฎ๐ญ๐ž ๐ˆ๐๐ž๐ž? ๐–๐ž๐ข๐ฅ ๐๐š๐ฌ ๐๐ข๐ž ๐๐ž๐ฐ๐ž๐ ๐ฎ๐ง๐  ๐ก๐ข๐ง ๐ณ๐ฎ ๐ž๐ญ๐ฐ๐š๐ฌ ๐†๐ซรถรŸ๐ž๐ซ๐ž๐ฆ ๐ข๐ฌ๐ญ. ๐ˆ๐ง ๐ˆ๐ก๐ซ๐ž๐ซ ๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž ๐ฎ๐ง๐ ๐๐š๐ซรผ๐›๐ž๐ซ ๐ก๐ข๐ง๐š๐ฎ๐ฌ. โ˜€๏ธ Illusionen wirken gegen Stagnation. Es ist sinnvoll, unrealistische Trรคume aufzugeben, noch wichtiger, sich neue Illusionen zu machen. Sonst: Stillstand. Sie werden nicht von Pragmatismus vorwรคrtsgetrieben, sondern von Ambition, Leidenschaft, Sehnsรผchten. Zwischen Ihnen und Read More

In der Topliga erfolgreich zu sein heiรŸt, in der Topliga-Community heimisch zu sein.

Wir vermitteln Ihnen das Wissen, wie Sie Ihr Erfolgsrepertoire erweitern: indem Sie herzliche Nรคhe gestalten; in einer exklusiven, vertraulichen Atmosphรคre โ€“ ganz wie im privaten Rahmen. Was Sie lernen, erleben Sie in unserem Seminar gemeinsam mit anderen ambitionierten Fรผhrungspersรถnlichkeiten. So erfahren Sie direkt, wie Ihr neuer Habitus in einem informellen Setting positive Resonanz auslรถst. Heimisch Read More

Podcastgesprรคch mit Prof. Dr. Jรผrgen Weimann

Karrieremythen im Faktencheck. Das Podcastgesprรคch mit uns stellt Prof. Dr. Jรผrgen Weimann so vor: ? ?????????????? ???????รผ????? ? Mythos 1: GroรŸe Leistungen werden entdeckt und belohnt. Mythos 2: Wer sich durchsetzt macht Karriere. Mythos 3: Die da oben sind narzisstische Egomanen. Gemeinsam mit Dorothea Assig und Dorothee Echter von Assig + Echter Top Management Ambition Read More

Unser Gastbeitrag im preisgekrรถnten WirtschaftsWoche Management-Blog von Claudia Tรถdtmann

Der Niedergang der Unternehmenskulturen โ€“ โ€žtoxischesโ€œ Leadership โ€“ schlechte Chefs in miesen Unternehmen โ€“ was ist dran? Sind dies valide Beschreibungen oder eher gern geglaubte, immer wieder neu aufgelegte Mythen? Unsere Analyse ergibt, dass die Unternehmen gut daran tun zu betrachten, warum sie trotz Corona, Lieferkrisen und unsicherer Geopolitik gut aufgestellt sind und profitabel wirtschaften. Read More

You rest – and enjoy family and friends. Happy easter.

Dear Ambitious, remember who you are. You like to learn. You see opportunities everywhere. You have great skill and ambition. You offer belonging to other influential people. You think positively, about yourself and about others. You understand people’s motives, even if they are different from your own. You are one of the privileged, successful people, Read More

Die Suche nach einer neuen Topmanagement-Position ist ein Gefundenwerden-Prozess, von Ihnen inittiiert.

Topmanagerinnen und Topmanager sind immer auf Jobsuche โ€“ frรผher oder spรคter sind sie entweder selbst auf dem Sprung zu Hรถherem oder sie werden freigestellt. Kรถnnen Sie ahnen, wie es Ihnen ohne Job ginge? Nein, das kรถnnen Sie nicht, auch wenn Sie noch so sehr glauben, sich selbst gut zu kennen. Auch wenn Sie selbst das Read More

Celebrating

Dear ambitious! Did you ever think about celebrating your successes as a manager? Just do it, don`t wait. Invite business friends and partners and share your pleasure of being successful. You think it may be a bit showy? We know, most of the time you are too modest anyway. Your guests will enjoy it. All Read More

sustainable influence

Dear ambitious! We know, if you are in top-management, travelling and communicating digitally takes most of your time. The really important matters require face to face contact. Only personal contact creates sustainable influence. We are with you, Dorothea Assig + Dorothee Echter Read More

relationship building

Dear ambitious, one lunch with other executives of other companies โ€“ only one โ€“ is more effective for your carreer than 100 posts in 100 networks. Start today with inviting two, three of your business friends for lunch. Or four of them? Even five? We are with you, Dorothea Assig and Dorothee Echter Read More

topmanagement career

Dear ambitious, your career will take a step forward the moment other influential people speak about you, using great words that characterize you. We are with you, Dorothea Assig and Dorothee Echter Read More