𝐀𝐬𝐬𝐢𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧 im 𝐇𝐚𝐫𝐯𝐚𝐫𝐝 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐬 „𝐮𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦“ – 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐞𝐥𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐙𝐮𝐫ü𝐜𝐤𝐬𝐜𝐡𝐫𝐞𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐯𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐦 𝐠𝐚𝐧𝐳 𝐠𝐫𝐨ß𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 – 𝐚𝐮𝐬 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞.

𝐍𝐚𝐡 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐨𝐜𝐡 𝐬𝐨 𝐟𝐞𝐫𝐧. 𝐖𝐞𝐧𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐧ä𝐜𝐡𝐬𝐭𝐞 𝐊𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞𝐫𝐞𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐭𝐭 𝐢𝐦 𝐑𝐚𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐌ö𝐠𝐥𝐢𝐜𝐡𝐤𝐞𝐢𝐭𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐞𝐠𝐭, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐰𝐢𝐫𝐝. 𝐙𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧 𝐈𝐡𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐦 𝐠𝐚𝐧𝐳 𝐠𝐫𝐨ß𝐞𝐧 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠 … 𝐤ö𝐧𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐢𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐮𝐦𝐚 𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧. 𝐀𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠𝐬𝐭𝐫𝐚𝐮𝐦𝐚 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐳𝐮 ü𝐛𝐞𝐫𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 – 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐢𝐫𝐤𝐮𝐧𝐠 𝐠𝐫𝐨ß.

Wir zeigen, welchen Einfluss Alltagstraumata aus der Kindheit auf die Karriere haben, wie Sie die erkennen und lernen, sie aufzulösen: Warum Sie den nächsten Karriereschritt noch nicht erreichen.

Manche Reaktionsmuster erfolgreicher Menschen wären nicht zu verstehen, gäbe es die Traumaforschung nicht. Wie kann es sein, dass Menschen ihre eigenen Spitzenleistungen unsichtbar machen und ihren Erfolg selbst sabotieren? Sie wollen Karriere machen und haben das Zeug dazu, doch irgendwie klappt es immer wieder nicht mit der ersehnten Position und verdienten Anerkennung. Die Ursachen werden außen gesucht, doch liegen sie tief im Inneren der Betroffenen. Es sind unbewusste Reaktionsmuster, Haltungen und Gewohnheiten, die als hartnäckige Folge von Traumata verstanden werden müssen – von sogenannten Alltagstraumata.

Wir sind an Ihrer Seite, Dorothea Assig und Dorothee Echter