๐๐ ๐กรถ๐ก๐๐ซ ๐๐ข๐ ๐๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง, ๐ฎ๐ฆ๐ฌ๐จ ๐ฆ๐๐ก๐ซ ๐๐๐ง๐ฌ๐๐ก๐๐ง ๐๐๐ฌ๐ญ๐ข๐ฆ๐ฆ๐๐ง ๐๐ก๐ซ๐ ๐ฐ๐๐ข๐ญ๐๐ซ๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐ข๐๐ซ๐. ๐๐ข๐ ๐๐ซ๐ค๐๐ง๐ง๐ญ๐ง๐ข๐ฌ ๐๐๐ซ ๐๐๐๐๐ฎ๐ญ๐ฎ๐ง๐ ๐ฏ๐จ๐ง โ๐๐จ๐ก๐ฅ๐ฐ๐จ๐ฅ๐ฅ๐๐งโ ๐ข๐ฌ๐ญ ๐ฌ๐จ ๐ฌ๐๐ก๐ฐ๐๐ซ, ๐ฐ๐๐ข๐ฅ ๐ฌ๐ข๐ ๐ข๐ง ๐๐๐ซ ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ ๐ ๐ฌ๐๐ฅ๐๐ฌ๐ญ๐ฏ๐๐ซ๐ฌ๐ญรค๐ง๐๐ฅ๐ข๐๐ก ๐ฏ๐จ๐ซ๐๐ฎ๐ฌ๐ ๐๐ฌ๐๐ญ๐ณ๐ญ ๐ฐ๐ข๐ซ๐.
Manche davon kennen Sie nicht und werden Sie nie kennenlernen. Sie sind Vertraute oder entfernte einflussreiche Bekannte der Entscheider:innen, die auch eine Meinung zu Ihnen gewonnen haben, erst kรผrzlich oder schon vor Jahren. Durch Hรถrensagen, Augenrollen oder Nicht-Erwรคhnung. Kompetenzen und Erfolge kรถnnen sie kaum beurteilen, Entscheider:innen glauben, was von anderen berichtet wird, wenn diese anderen
๐๐ฅ๐ฌ ๐ฐ๐ข๐ซ ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ ๐๐ฎ๐๐ก ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ ๐๐ฌ๐๐ก๐ซ๐ข๐๐๐๐ง ๐ก๐๐ญ๐ญ๐๐ง, ๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ฌ๐ญ๐๐ง ๐ฐ๐ข๐ซ, ๐ฎ๐ง๐ฌ ๐ข๐ฌ๐ญ ๐๐ญ๐ฐ๐๐ฌ ๐๐ซ๐จร๐๐ฌ ๐ ๐๐ฅ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ง. ๐๐ข๐ซ ๐ก๐ข๐๐ฅ๐ญ๐๐ง ๐๐ฌ ๐รผ๐ซ ๐๐ข๐ง๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ ๐๐ฆ๐๐๐ก๐ญ๐ ๐๐๐๐ก๐: ๐๐๐ซ ๐๐ข๐ ๐๐ข๐ ๐๐ง๐ ๐๐ฆ๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ค๐๐ง๐ง๐ญ, ๐ฐ๐ข๐ฅ๐ฅ ๐ฌ๐ข๐ ๐ณ๐ฎ๐ซ ๐๐ซรถร๐ ๐รผ๐ก๐ซ๐๐ง.
Das stimmt, fast. Was wir nicht ahnten: mit wie vielen Tricks und Beharrungsvermรถgen Widerstรคnde gegen die eigene Grรถรe aktiv sind. So geschickt, dass sie nach vernรผnftigen Plรคnen klingen. Wie bei dem Berater, der keine Auftrรคge mehr akquiriert, weil die Unternehmen seine transformativen Ideen einfach nicht umsetzen. Sein Verhalten kann er wissenschaftlich fundiert erklรคren … Wie
๐๐ข๐ ๐ฐ๐ข๐๐ก๐ญ๐ข๐ ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ฉ๐๐ซ๐ฌรถ๐ง๐ฅ๐ข๐๐ก๐ ๐๐ข๐ญ๐ฎ๐๐ฅ๐ ๐รผ๐ซ ๐๐ข๐ ๐๐๐ซ๐ซ๐ข๐๐ซ๐? ๐๐๐ก๐ซ. ๐๐ข๐ ๐๐ซรผ๐๐ค๐๐ง ๐๐ก๐ซ๐ ๐๐๐ซ๐จ๐ซ๐ญ๐ฎ๐ง๐ ๐ข๐ง ๐๐๐ซ ๐๐จ๐ฉ๐ฅ๐ข๐ ๐ ๐๐ฎ๐ฌ.
Dorothee Echter spricht im Webtalk von ImpulseStiften รผber Codes und Gewohnheiten, an denen sich einflussreiche Menschen gegenseitig erkennen, Zugehรถrigkeit und Wohlwollen entwickeln โ gleich ob in Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Kultur, Beratung oder Ehrenรคmtern. Wie Sie in Ihrem Einflussfeld zur Topliga gehรถren und Ihre Reputation fรถrdern kรถnnen, wird an Beispielen erlรคutert. Hier die komplette Aufzeichnung des