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Die meisten Menschen haben innere Widerstรคnde gegen eine Karriere, sind ambivalent, denn die Psyche will ein sicheres, รผberschaubares Leben fรผhren. Dann kommen Karrieremythen gerade recht, die zum Beispiel suggerieren, dass ohne Glรผck nichts zu machen ist, oder dass es sich sowieso nicht lohnt, da miese Chefs und Unternehmen einen nur ausbeuten. Und schon ist die
Was Vorbilder fรผr Sie tun. Assig + Echter Artikel fรผr den SPIEGEL.
Sie brauchen Vorbilder, weil sie Ihnen neue Mรถglichkeiten aufzeigen, Ihre Identitรคt modellieren und Ihren Lernmodus aktivieren. Sie schauen auf Prof. Dr. Jรผrgen Weimann, bewundern, welche neuen Marketingwege er geht, und stellen Ihre Aktivitรคten ein wenig um.Sie sehen wie Antonia Gรถtsch, die Chefredakteurin von Harvard Business Manager, mit grรถรter Kรผhnheit ihr Magazin fรผhrt und fragen sich:
Podcastgesprรคch mit Prof. Dr. Jรผrgen Weimann
Karrieremythen im Faktencheck. Das Podcastgesprรคch mit uns stellt Prof. Dr. Jรผrgen Weimann so vor: ? ?????????????? ???????รผ????? ? Mythos 1: Groรe Leistungen werden entdeckt und belohnt. Mythos 2: Wer sich durchsetzt macht Karriere. Mythos 3: Die da oben sind narzisstische Egomanen. Gemeinsam mit Dorothea Assig und Dorothee Echter von Assig + Echter Top Management Ambition
Celine Nadolny preisgekrรถnte Finanzbloggerin, Wirtschaftsstudentin und Deutschlands einflussreichste Sachbuchkritikerin hat unser Buch besprochen.
โ โ โ โ โ „Eines Tages werden sie sehen, wie gut ich bin.“ Wir freuen uns รผber die 5 Sterne – Bewertung von Celine Nadolny und ihre anregende Perspektive auf uns, unser Buch und unser Wissen. รberraschend. Inspirierend. Auf das Glรผck warten und den Zufall gleich mit, das ist fรผr ambitionierte Menschen keine Option. Denn: Wo kommt das
Unser Gastbeitrag im preisgekrรถnten WirtschaftsWoche Management-Blog von Claudia Tรถdtmann
Der Niedergang der Unternehmenskulturen โ โtoxischesโ Leadership โ schlechte Chefs in miesen Unternehmen โ was ist dran? Sind dies valide Beschreibungen oder eher gern geglaubte, immer wieder neu aufgelegte Mythen? Unsere Analyse ergibt, dass die Unternehmen gut daran tun zu betrachten, warum sie trotz Corona, Lieferkrisen und unsicherer Geopolitik gut aufgestellt sind und profitabel wirtschaften.