Der Coach Ihres CEOs kann nicht Ihrer sein. Exzellente Topmanagement-Beratung erfordert klare Rollen und den konsequenten Verzicht auf Doppelmandate.

Wir erfahren in der Beratung von Vorständen immer wieder von den gravierenden Fehlentwicklungen, die durch die Ausweitung des Coaching-Mandats auf das restliche Gremium entstehen. So redlich die Absicht hinter dieser Vermittlung durch die oder den CEO oder Aufsichtsrat auch sein mag – sie verkennt die systemische Falle. Selbst wenn alle Beteiligten an die Vertraulichkeit glauben, Read More