๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ฐ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง ๐ณ๐ฎ๐ฆ ๐‡รถ๐ซ๐ž๐ง ๐ฎ๐ง๐ ๐€๐ง๐ฐ๐ž๐ง๐๐ž๐ง. ๐™๐ฎ๐กรถ๐ซ๐ž๐ง ๐ฎ๐ง๐ ๐„๐ซ๐ค๐ž๐ง๐ง๐ญ๐ง๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž ๐ ๐ž๐ฐ๐ข๐ง๐ง๐ž๐ง. ๐ƒ๐š๐ฌ ๐ ๐ž๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ญ ๐ฆ๐ข๐ญ ๐๐ข๐ž๐ฌ๐ž๐ง ๐๐จ๐๐œ๐š๐ฌ๐ญ๐ฌ.

Die Podcaster:innen wissen als Berater:innen, Journalist:innen und HR-Verantwortliche, was die richtigen Fragen sind. Tiefgrรผndig und wirkungsvoll.๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐›๐ซ๐š๐ฎ๐œ๐ก๐ž๐ง ๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ฐ๐ข๐ฌ๐ฌ๐ž๐ง. Nicole Zรคtzsch| Freiraum fรผr Fรผhrungskrรคfte โ€“ fรผr mehr Klarheit im Leben | #53 Wie kommt man ins Topmanagement? Sabine Lanius | BEWERBUNGSSTARK | #53 Erfolgreich in der Top-Liga wechseln Danny Herzog-Braune, MBA | Paperwings Podcast | #127 Read More

๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐  ๐ฎ๐ง๐ ๐„๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ ๐š๐ง๐š๐ฅ๐ฒ๐ฌ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ง im ๐‡๐š๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ข๐ง๐ž๐ฌ๐ฌ ๐Œ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ซ ๐๐š๐ฌ โ€ž๐ฎ๐ฉ๐ฉ๐ž๐ซ ๐ฅ๐ข๐ฆ๐ข๐ญ ๐ฉ๐ซ๐จ๐›๐ฅ๐ž๐ฆ“ โ€“ ๐๐š๐ฌ ๐ฌ๐ž๐ž๐ฅ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž ๐™๐ฎ๐ซรผ๐œ๐ค๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ž๐œ๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐ซ ๐๐ž๐ฆ ๐ ๐š๐ง๐ณ ๐ ๐ซ๐จรŸ๐ž๐ง ๐„๐ซ๐Ÿ๐จ๐ฅ๐  โ€“ ๐š๐ฎ๐ฌ ๐ž๐ข๐ง๐ž๐ซ ๐ง๐ž๐ฎ๐ž๐ง ๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ฉ๐ž๐ค๐ญ๐ข๐ฏ๐ž. ๐ƒ๐ข๐ž๐ฌ ๐ข๐ฌ๐ญ ๐๐ž๐ซ ๐ž๐ซ๐ฌ๐ญ๐ž ๐€๐ซ๐ญ๐ข๐ค๐ž๐ฅ รผ๐›๐ž๐ซ๐ก๐š๐ฎ๐ฉ๐ญ รผ๐›๐ž๐ซ ๐๐ข๐ž ๐€๐ฎ๐ฌ๐ฐ๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐ ๐ž๐ง ๐ฏ๐จ๐ง ๐€๐ฅ๐ฅ๐ญ๐š๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ฎ๐ฆ๐š๐ญ๐š ๐š๐ฎ๐Ÿ ๐๐ข๐ž ๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž.

๐๐š๐ก ๐ฎ๐ง๐ ๐๐จ๐œ๐ก ๐ฌ๐จ ๐Ÿ๐ž๐ซ๐ง. ๐–๐ž๐ง๐ง ๐๐ž๐ซ ๐งรค๐œ๐ก๐ฌ๐ญ๐ž ๐Š๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž๐ฌ๐œ๐ก๐ซ๐ข๐ญ๐ญ ๐ข๐ฆ ๐‘๐š๐ก๐ฆ๐ž๐ง ๐๐ž๐ซ ๐Œรถ๐ ๐ฅ๐ข๐œ๐ก๐ค๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ง ๐ฅ๐ข๐ž๐ ๐ญ, ๐š๐›๐ž๐ซ ๐ง๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ž๐ซ๐ซ๐ž๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ฐ๐ข๐ซ๐. ๐™๐ฐ๐ข๐ฌ๐œ๐ก๐ž๐ง ๐ˆ๐ก๐ง๐ž๐ง ๐ฎ๐ง๐ ๐๐ž๐ฆ ๐ ๐š๐ง๐ณ ๐ ๐ซ๐จรŸ๐ž๐ง ๐„๐ซ๐Ÿ๐จ๐ฅ๐  โ€ฆ ๐ครถ๐ง๐ง๐ญ๐ž ๐ž๐ข๐ง ๐“๐ซ๐š๐ฎ๐ฆ๐š ๐ฌ๐ญ๐ž๐ก๐ž๐ง. ๐€๐ฅ๐ฅ๐ญ๐š๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ฎ๐ฆ๐š ๐ฌ๐ข๐ง๐ ๐ฅ๐ž๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ณ๐ฎ รผ๐›๐ž๐ซ๐ฌ๐ž๐ก๐ž๐ง – ๐ข๐ง ๐๐ž๐ซ ๐–๐ข๐ซ๐ค๐ฎ๐ง๐  ๐ ๐ซ๐จรŸ. Wir zeigen, welchen Einfluss Alltagstraumata aus der Kindheit auf die Karriere haben, wie Sie die Read More

Wenn erfolgreiche Persรถnlichkeiten erkennen: Ihre Leistungserfolge haben mit ihrem Karriereerfolg nicht viel tun.

๐–๐ข๐ž ๐ค๐š๐ง๐ง ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐ค๐ฅ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐€๐ค๐ญ๐ข๐ฏ๐ข๐ญรค๐ญ ๐ฌ๐จ ๐ž๐ข๐ง๐ž ๐ ๐ซ๐จรŸ๐ž ๐’๐š๐œ๐ก๐ž ๐ฌ๐ž๐ข๐ง? Wir haben lange nicht verstanden, was daran schwer sein soll, mal eine Cappuccino-Pause auรŸerhalb des Unternehmens einzulegen. Wie sollten wir darauf kommen, dass einigen Menschen diese kleinen Schritte hin zu ihrem groรŸen Ziel lรคcherlich erscheinen und sie sogar Verachtung dafรผr empfinden? Dass diese kleinen Schritte Read More

๐–๐ž๐ง๐ง ๐๐ž๐ซ ๐“๐ซ๐š๐ฎ๐ฆ๐ฃ๐จ๐› ๐ณ๐ฎ๐ซ ๐„๐ง๐ญ๐ญรค๐ฎ๐ฌ๐œ๐ก๐ฎ๐ง๐  ๐ฐ๐ข๐ซ๐. ๐๐จ๐œ๐ก ๐ง๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ ๐š๐ง๐ณ ๐๐š, ๐ฌ๐œ๐ก๐จ๐ง ๐Ÿ๐š๐ฌ๐ญ ๐ ๐ž๐ฌ๐œ๐ก๐ž๐ข๐ญ๐ž๐ซ๐ญ. ๐‘๐ž๐ญ๐ญ๐ฎ๐ง๐  ๐ง๐š๐ก๐ญ. ๐€๐ซ๐ญ๐ข๐ค๐ž๐ฅ ๐ฏ๐จ๐ง ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐  + ๐„๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ ๐Ÿรผ๐ซ ๐ƒ๐ž๐ซ ๐’๐ฉ๐ข๐ž๐ ๐ž๐ฅ

Je hรถher die Position, umso mรคchtiger die Interessenkreise. Die Aufgabenbeschreibungen klingen nach grรถรŸter Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit. Dies wird erwartet und gleichzeitig von verschiedenen Seiten sabotiert. Dies ist der Moment, in dem viele Topmanagerinnen, brillante Theatermacher, fulminante Museumsdirektoren und politische Galionsfiguren entmutigt sind oder gar hinwerfen. Weil die Situation aussichtslos erscheint. Wie gelingt es, jetzt nicht Read More

๐–๐ข๐ž ๐’๐ฉ๐ข๐ญ๐ณ๐ž๐ง๐ค๐ซรค๐Ÿ๐ญ๐ž ๐ž๐ซ๐Ÿ๐จ๐ฅ๐ ๐ซ๐ž๐ข๐œ๐ก ๐›๐ฅ๐ž๐ข๐›๐ž๐ง. ๐€๐ซ๐ญ๐ข๐ค๐ž๐ฅ ๐ฏ๐จ๐ง ๐€๐ฌ๐ฌ๐ข๐  + ๐„๐œ๐ก๐ญ๐ž๐ซ ๐ข๐ฆ ๐‡๐š๐ซ๐ฏ๐š๐ซ๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ข๐ง๐ž๐ฌ๐ฌ ๐ฆ๐š๐ง๐š๐ ๐ž๐ซ ๐’๐๐„๐‚๐ˆ๐€๐‹ ๐’๐ฉ๐ข๐ญ๐ณ๐ž๐ง๐ค๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž.

Wer ganz oben auf der Karriereleiter angekommen ist, muss lernen, im Job neue Prioritรคten zu setzen. Statt FleiรŸ und Ausdauer gilt es nun die eigenen Ressourcen zu schรผtzen und die neue Rolle bewusst anzunehmen. Das schรผtzt auch vor Burn-out. Unser Artikel im sehr empfehlenswerten Harvard Business manager Special ๐’๐ฉ๐ข๐ญ๐ณ๐ž๐ง๐ค๐š๐ซ๐ซ๐ข๐ž๐ซ๐ž: Ein Reset fรผrs Mindset. Wir wรผnschen Read More