Die Ansprüche an Topmanagerinnen und Topmanager zurückschrauben und was Demut damit zu tun hat.

13. Januar 2022

Sie erleben, wie die Ansprüche an Sie größer werden. Ist das die Richtung, die erfolgswirksam ist? Kann es sein, dass die Ansprüche eine gewisse Beliebigkeit eingenommen haben und der Kern des Wirkens von Topmanagerinnen und Topmanagern unsichtbarer wird? Dass stattdessen die Inszenierung von Demut, Bescheidenheit, Achtsamkeit mehr Raum einnimmt? Wir ermuntern Sie, diese Ansprüche zurückzuweisen. Darüber haben wir einen Gastbeitrag für den renommierten, vielfach ausgezeichneten WirtschaftsWoche MANAGEMENT-BLOG von Claudia Tödtmann geschrieben. Die eindrucksvolle Überschrift hat Claudia Tödtmann formuliert:

Menschen folgen Größe – aber nicht ungefilterten Aufmerksamkeitswünschen. Assig und Echter über untaugliche Erfolgskonzepte für Topmanager.

Untaugliche Erfolgskonzepte und wie Sie sich davon befreien, lesen Sie mehr: https://blog.wiwo.de/management/2022/01/11/menschen-folgen-groesse-aber-nicht-ungefilterten-aufmerksamkeitswuenschen-gastbeitrag-der-coachs-assig-und-echter-ueber-untaugliche-erfolgskonzepte/WirtschaftsWoche MANAGEMENT-BLOG.

Wir sind an Ihrer Seite,
Ihre Dorothea Assig und Dorothee Echter