๐ „๐๐ถ๐ป ๐๐๐ฐ๐ต, ๐ฑ๐ฎ๐ ๐บ๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ฒ๐ฟ๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ญ ๐ก๐๐ญโฆ“ ๐ฌ๐๐ก๐ซ๐๐ข๐๐ญ ๐๐จ๐ซ๐จ๐ญ๐ก๐๐ ๐ฏ๐จ๐ง ๐๐ข๐๐ก๐๐ซ๐ญ-๐๐ข๐๐ค, ๐๐ฑ๐๐๐ฎ๐ญ๐ข๐ฏ๐ ๐๐๐๐๐๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐๐จ๐๐๐ก, ๐๐ฎ๐ ๐๐ข๐ง๐ค๐๐๐๐ง รผ๐๐๐ซ ๐ฎ๐ง๐ฌ๐๐ซ ๐๐ฆ๐๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง-๐๐ฎ๐๐ก.
Dorothea von Wichert-Nick: „In meinem Regal steht ein Werk, das viel zu selten in den Must-Read-Listen fรผr Fรผhrungskrรคfte auftaucht. โ๐๐บ๐ฏ๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ปโ von Dorothea Assig und Dorothee Echter
Ich bin erst nach drei C-Level-Rollen auf dieses Buch gestoรen.
Leider!
Denn darin fand ich glasklar, was ich zuvor nicht verstanden hatte.
Ich war ๐๐๐ข, ๐๐ข๐ข, auf dem Papier ganz oben โ und arbeitete trotzdem, als wรคre ich zwei Ebenen drunter:
โข Ich war im ๐๐๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ถ๐๐บ๐ผ๐ฑ๐๐, statt in ruhiger Erfolgsgewissheit.
โข Ich arbeitete ๐ฎ๐ป๐ด๐ฒ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ป๐ด๐, statt aus innerer Fรผlle zu gestalten.
โข Ich betrieb ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ ๐ก๐ฒ๐๐๐ผ๐ฟ๐ธ๐ถ๐ป๐ด, statt echte Resonanzrรคume aufzubauen.
โข Ich รผbte ๐๐ฟ๐ถ๐๐ถ๐ธ ๐ฎ๐ป ๐ฃ๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐, statt tiefe Dankbarkeit fรผr Verbรผndete zu empfinden.
Ich habe viel erreicht. Aber ich blieb unter meinem Potenzial โ und damit auch die Organisationen, die ich fรผhrte.
Dorothea Assig und Dorothee Echter zeigen in ๐๐ฎ๐ฃ๐ช๐ต๐ช๐ฐ๐ฏ, was groรe Karrieren wirklich ausmacht.
Das Erfolgssystem jener,
โข die ihre innere Ambition kennen und ihr folgen,
โข die unermรผdlich an ihrer Meisterschaft feilen,
โข die psychisch stabil sind und festen Boden unter den Fรผรen haben,
โข die Resonanz erzeugen, statt nur Reaktion,
โข und die eine Bรผhne fรผr ihr tiefstes Anliegen erschaffen โ nicht fรผrs Ego, sondern fรผr echten Impact.
Der Preis?
๐ฆ๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐ ๐ป๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐บ๐ฒ๐ต๐ฟ ๐ธ๐น๐ฒ๐ถ๐ป๐ต๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ป.
๐๐ฎ๐ ๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐ฒ ๐จ๐ฝ๐ฝ๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐บ๐ถ๐ ๐๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ด๐ฒ๐ป.
Das ist unbequem. Es macht Angst.
Es ist ein langer, anstrengender Weg.
Aber der einzige Weg in die echte Grรถรe.
Denn Menschen, die so leben und fรผhren, schaffen ein ๐๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป๐๐๐ฒ๐ฟ๐ธ:
โข Unternehmer:innen, die nicht nur grรผnden, sondern enkelsichere Unternehmen schaffen.
โข Top-Manager:innen, die รผber Quartalsziele hinausdenken und ihre Unternehmen mutig durch die Transformation fรผhren
โข Thought Leader, die Kultur und Mindset prรคgen โ weit รผber ihre Rolle hinaus.
๐จ๐ป๐ฑ ๐ด๐ฒ๐ป๐ฎ๐ ๐๐ผ๐น๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ฟ ๐ต๐ฒ๐๐๐ฒ ๐บ๐ฒ๐ต๐ฟ ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ป ๐ท๐ฒ.
๐ ๐๐ฎ๐ฃ๐ช๐ต๐ช๐ฐ๐ฏ ist ein Must-Read fรผr alle, die spรผren:
๐๐ข ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ต ๐ฏ๐ฐ๐ค๐ฉ ๐ฎ๐ฆ๐ฉ๐ณ. ๐๐ช๐ฆ๐ญ ๐ฎ๐ฆ๐ฉ๐ณ.
Danke, Dorothea Assig und Dorothee Echter, fรผr dieses Buch, das kein Ratgeber ist โ sondern ein Weckruf. Und das meine Arbeit in der Begleitung hoch ambitionierter Menschen tagtรคglich prรคgt.“
Wir danken Ihnen, liebe Frau Dr. Wichert-Nick, herzlichst Dorothea Assig und Dorothee Echter
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