Wie verhindern Sie Ihre Berufung ins Topmanagement? Nicht befördert, nicht von Personalberater:innen angesprochen, am Ende nicht ausgewählt. Wie kommen wir darauf?

Schließlich wünschen Sie sich nichts mehr und tun alles, um Ihr Ziel zu erreichen. Vor einiger Zeit haben wir jobsuchende Topmanagerinnen und Topmanager zu einem Frühstücks-Coaching-Seminar eingeladen und ihnen diese Frage gestellt: Was tun Sie selbst, um Ihr Ziel nicht zu erreichen? Wer sie beantworten kann, kann auch selbst eine Wende herbeiführ

Nicht: Was stimmt nicht mit mir? Sondern: Was weiß ich nicht über mich, was ich wissen sollte?

🔴 Sie beschäftigen sich mit der Frage, wer schuld ist und wer Sie ghostet?
Entscheider:innen über Karrieren merken sehr viel mehr, als Sie denken, denn das ist ihr Job. Sie registrieren Ihre unausgesprochenen Vorbehalte und gehen auf Distanz.
🟢Besser: Lenken Sie Ihre Gedanken auf Ihre positiven Erfahrungen. Bleiben Sie neugierig und dankbar.

🔴 Sie bereiten sich tagelang auf jedes Gespräch vor, optimieren Ihren CV immer weiter, kaufen einen neuen Mantel? Diese Anstrengung spürt Ihr Gegenüber. Sie wissen alles, können alles – und das Gespräch wird langweilig.
🟢 Besser: Bewahren Sie sich Ihre Spontaneität, stellen Sie Fragen, lassen Sie sich überraschen.

🔴 Sie zweifeln nach vielen, auch gelungenen Gesprächen, ob es je einen Job für Sie geben wird?
🟢 Besser: Richten Sie den Blick auf die vielen neuen Beziehungen. Schreiben Sie allen eine Karte oder E-Mail – ohne Bitte, ohne Vorwurf, ohne Follow-up: „Das war ein so interessantes Gespräch mit Ihnen … Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg.

🔴 Sie bewerben sich wahllos auf jeden erdenklichen Job, auch unterhalb Ihres Könnens? Ihr Fleiß arbeitet dann gegen Ihre Zuversicht.
🟢 Besser: Bewerben Sie sich auf Jobs, die Ihr Traumjob werden könnten.

🔴 Sie zeigen sich zu dienstfertig und verlassen damit die Augenhöhe?
🟢 Besser: Sagen Sie sich: Ich prüfe auch, ob dieses Unternehmen zu mir passt.

🔴 Sie konzentrieren sich nur auf Ihre Vorteile für das Unternehmen und kaum auf Ihr Gegenüber?
🟢 Besser: Menschen sind gern mit Ihnen zusammen. Bieten Sie Herzlichkeit und Zugewandtheit an.

Es dauert lange, heute einen Job im Topmanagement zu finden. Ihre neue Position wartet auf Sie. Sie haben eine Ambition, Selbstwirksamkeitsüberzeugung und sind im Lernmodus. Das führt Sie zu Ihrer Position.

Wir sind an Ihrer Seite, Dorothea Assig und Dorothee Echter